A GESTÃO DAS POLÍTICAS PÚBLICAS TRANSVERSAIS NO ENFRENTAMENTO DA DESIGUALDADE DE GÊNERO NO MERCADO DE TRABALHO

Analice Schaefer de Moura, Tatiani de Azeredo Lobo

Resumo


Com o presente artigo tem-se como objetivo analisar a contribuição da transversalidade de gênero no combate à discriminação da mulher no mercado de trabalho. Pretende-se, assim, responder ao seguinte problema: como a implementação de políticas públicas transversais pode auxiliar no enfrentamento da desigualdade de gênero no mercado de trabalho brasileiro? Assim, inicialmente aborda-se a divisão sexual do trabalho enquanto fator agravante para a dupla jornada feminina e a desigualdade no uso do tempo. Após, propõe-se a transversalidade de gênero na implementação de políticas públicas que visem a igualdade no mercado de trabalho. A técnica de pesquisa utilizada foi a bibliográfica (artigos e livros) e documental, por sua vez, o método utilizado foi o hipotético-dedutivo, partindo-se da análise do direito à desconexão do trabalho e a tutela ao dano existencial, para, após, buscar o referencial mais específico no que tange às políticas públicas de igualdade de gênero no trabalho.

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