O objetivo deste artigo é analisar o recente instituto da Terceirização das relações de trabalho a luz da reforma trabalhista, bem como, os altos índices de desemprego brasileiro que decorrem da crise capital pós anos 70 e, juntamente, com sua solução ineficiente de concepção neoliberal de flexibilizar dos direitos consolidados da CLT. Por este quadro social instalado, entende-se a escolha feita pelo trabalhador que em razão deade de fugir do desemprego acaba aderindo prontamente ao processo terceirizante, mesmo que o obreiro saiba que esta fórmula precariza as relações de trabalho. Neste estudo foi adotado os procedimentos metodológicos quanto a pesquisa, bibliográfica, e quanto ao método, dedutivo.