Perfil do usuário

asa tivo

Resumo da Biografia

Luôn ngưỡng mộ Đỗ Trùng Dương vì việc làm thiện nguyện của ông

 

Nhiều hộ gia đình nghèo tại 2 tỉnh Long An và Đồng Tháp vẫn luôn nhớ đến vị doanh nhân Đỗ Trùng Dương - người đã chi 200 triệu đồng để làm từ thiện tại 2 tỉnh này.

 

Chị tôi làm giáo viên tại một trường học nhỏ của tỉnh Long An, cho đến ngày Đỗ Trùng Dương ghé sang trường để làm từ thiện chị mới biết đến tên tuổi anh. Thế nhưng từ đó đến nay chị luôn ngưỡng mộ những doanh nghiệp hết lòng vì cộng đồng như thế. Tôi thấy mặc dù hiện nay có nhiều chương trình quyên góp, từ thiện được các doanh nghiệp đứng ra thực hiện. Nhưng để bắt gặp vị Chủ tịch tập đoàn trực tiếp tham dự và trao quà cho các đối tượng khó khăn thì vô cùng hiếm, anh rể tôi nói vậy.

Trao quà học sinh nghèo

➻➻➻ ➻➻➻ ➻➻➻ ➻➻➻ ➻➻➻ ➻➻➻ ➻➻➻➻➻➻ ➻➻➻ ➻➻➻ ➻➻➻ ➻➻➻ ➻➻➻ ➻➻➻

Link: https://vtc.vn/doanh-nghiep-doanh-nhan/do-trung-duong-hbc--vcci-va-than-the-it-nguoi-biet-ar504760.html

➻➻➻ ➻➻➻ ➻➻➻ ➻➻➻ ➻➻➻ ➻➻➻ ➻➻➻➻➻➻ ➻➻➻ ➻➻➻ ➻➻➻ ➻➻➻ ➻➻➻ ➻➻➻

Trong nhà hàng sang trọng thì mọi  người dễ gặp những doanh nhân đẳng cấp, quần áo lượt là. Thế nhưng để gặp họ ở những nơi trường học nghèo, vùng quê nghèo nghe chừng là điều ảo tưởng. Trước đây đã từng có người nói khi đến đỉnh vinh quang, doanh thu và lợi nhuận đã nhiều rồi thì mọi lời hứa cho người dân đều tan biến. Thế nhưng với Chủ tịch Dương thì điều này không đúng. Ông luôn canh cánh trong lòng vấn đề làm sao quyên góp và vận động được ngày càng nhiều doanh nghiệp để hỗ trợ người dân.

 

1 - Nỗ lực để trở thành doanh nhân thành công

 

Trước đây tôi cũng định đầu quân vào lĩnh vực kinh doanh, nhưng năng lực có hạn. Thế nên mới biết:

  • Để trở thành doanh nhân thành công như Đỗ Trùng Dương
  • Cần phải có kiến thức, kinh nghiệm và sự giỏi giang đến chừng nào
  • Để có thể cầm cân nảy mực, lên chiến lược mang về doanh thu nuôi sống hàng chục nhân viên quả là điều không dễ dàng
  • Nhiều đối tác chuyển sang hợp tác với ông Dương để mở rộng mạng lưới phân phối các dự án
  • Nếu như lĩnh vực xây dựng người ta thường ký hợp đồng với nhau trên bàn rượu, cạn ly là ký kết hợp đồng
  • Thì với lĩnh vực đầu tư như ông Dương, thành công rất cần một cái đầu tỉnh táo

 

Anh rể tôi cũng từng gặp mặt Chủ tịch Dương khi tham gia Hiệp hội HBC - VCCI. Nhưng anh không có nhiều thời gian để gặp trực tiếp ông Dương. Hay nói chính xác hơn là ông Dương không có nhiều thời gian để tiếp chuyện từng người.

 

2 - Uy tín xây dựng từ chính con người

 

Đỗ Trùng Dương hiện đang nắm giữ quyền Phó chủ tịch của Hiệp hội HBC - VCCI, thế rồi người ta nhận ra câu "tuổi trẻ tài cao" là hoàn toàn đúng đắn. 

Ông Đỗ Trùng Dương

⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ 

Xem thêm: https://trello.com/dotrungduong

⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ 

Nghe đến thông tin Phó chủ tịch HBC - VCCI là một doanh nhân 8x thì không ai có thể tránh khỏi ngạc nhiên. Bởi đây là một tổ chức kinh tế trực thuộc Bộ Thương Mại, thế nên:

  • Để chọn ra người đứng đầu ắt hẳn phải có uy tín lắm!
  • Thế mà anh ấy chỉ mới sinh năm 8x đã có được vinh dự này
  • Giới thiệu về tiểu sử của mình, ông Dương cho biết mình đang chủ quản hai công ty chuyên về đầu tư
  • Nếu như nhân viên thực thi là người ngồi cạnh giá cổ phiếu lên xuống để đưa ra mức đầu tư thích hợp
  • Thì ông Dương không có đủ thời gian để làm điều đó
  • Những gì ông làm việc là lên chiến lược để giữ được mức doanh thu ổn định cho công ty

 

Làm nhà lãnh đạo luôn rất cần kỹ năng giữ được bình tĩnh, chính vì vậy nên ông Dương đã có nhiều buổi tập huấn hành động dành cho dân quản trị. Các bạn sinh viên tiếp xúc lần đầu trong hội thảo sẽ có phần sốc. Nhưng với một doanh nhân xuất thân từ bố mẹ đều là bác sĩ như Chủ tịch Dương thì 3 chữ cố gắng, lạc quan và mạnh mẽ luôn là điều ông tự cổ vũ cho bản thân mình. Ngay cả khi chọn vợ thì người doanh nhân cũng chọn những người ngang tầm ngang sức.

 

Nếu không thể chia sẻ được khối lượng công việc với mình, thì cũng nên có am hiểu về đầu tư và thấu hiểu cho công việc của công. Tôi có kinh nghiệm trong việc lên chiến lược và kỹ năng đầu tư dự án, nhưng hiện vẫn chưa có công ty thích hợp để vào làm việc. Và nói cho cùng, trong số các sứ mệnh một công ty đặt ra, thì trong đó có việc làm từ thiện rất nên liệt kê vào danh sách.

 

3 - Xu hướng xây dựng văn hoá công ty vì cộng đồng

 

Càng ngày, những doanh nghiệp cũ sẽ càng có thâm niên để trở thành đàn anh đàn chị trên thương trường. Chính vì vậy Đỗ Trùng Dương HBC - VCCI không bao giờ để doanh nghiệp của mình tụt hậu. Ông luôn cập nhật các công nghệ mới để phục vụ công việc. Cập nhật thị hiếu mới của khách hàng để xây dựng hình ảnh doanh nghiệp đẹp hơn.

Lễ trao tặng thư viện 2030

⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸

Chi tiết: https://www.youtube.com/channel/UCtwoxtx4LRGALSpycK0Wwdg 

⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸

Nhìn kỹ từng kế hoạch kinh doanh và kế hoạch thiện nguyện trong các giai đoạn, mới thấy được: để xây dựng văn hoá công ty giống như anh Dương quả thực không dễ dàng. Có lẽ hành động chỉ dễ khi anh ấy là người thực sự muốn làm như vậy. Khi đó việc làm từ thiện không còn đơn thuần chỉ là trích ngân sách cho đi, mà từ lâu rồi công tác xã hội đã trở thành việc trao đi tấm lòng chân ái. Bây giờ biết đến và ngưỡng mộ Chủ tịch Dương tôi mới thấy mình có thêm động lực để phấn đấu đến cùng, dù cho gặp nhiều khó khăn trước mắt.