ECONOMIA DOS RECURSOS HUMANOS: TEORIA E EVIDÊNCIAS

Andre Carraro, Rafaela Köhler, Felipe Garcia Ribeiro, Gabriel Weber Costa, Rodrigo Nobre Fernandez

Resumo


Este trabalho tem como objetivo discutir as diversas contribuições dadas ao longo das últimas décadas à economia dos recursos humanos, uma área de crescente destaque tanto entre a comunidade acadêmica, quanto entre empresários e trabalhadores. Discutem-se os diversos tópicos que compõem as abrangentes relações empresariais, estabelecidos na literatura em quatro tópicos principais: treinamento, incentivos, organização e seleção de pessoas. É feita uma análise dos principais artigos e autores de cada uma dessas subáreas, com o intuito principal de facilitar o acesso à informação, apontar caminhos para novas pesquisas e incentivar potenciais pesquisadores.

Palavras-chave


economia dos recursos humanos; seleção; treinamento

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DOI: http://dx.doi.org/10.17058/cepe.v0i40.5049

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