Definição e desenvolvimento de competências: um paradigma no processo estratégico

Autores

  • Glauco Corbari Corrêa Instituto de Estudos Superiores Militares (Portugal)

DOI:

https://doi.org/10.17058/cepe.v0i41.6294

Palavras-chave:

Competências, Gestão, Organizações, Globalização, Processo Estratégico

Resumo

O presente estudo tem por objetivo analisar a temática da definição e do desenvolvimento de competências e sua inserção definitiva no processo estratégico das organizações. A relevância fica evidenciada ao constatar-se que no mundo globalizado característico do Século XXI novas competências passam a ser exigidas dos trabalhadores, dos empregadores e dos cidadãos de um modo geral. O entendimento da dinâmica atual da gestão por competências torna-se importante, uma vez que esse modelo de gestão de pessoas pode ser abordado como um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que credenciam um indivíduo a exercer uma determinada função ou, por outro lado, como realizações alcançadas pelo cidadão em seu trabalho, ou seja, a primeira definição foca-se no potencial possuído e a segunda repousa no desempenho efetivado. Este trabalho identifica métodos e técnicas para avaliar competências, no sentido de se obter uma visão mais objetiva sobre o potencial humano que existe em determinada empresa e quais as necessidades de atualização. Além disso, procura apresentar a importância das competências emocionais no processo estratégico e a sua estreita ligação com o conceito de inteligência emocional, bem como busca demonstrar a importância da inserção irrevogável das competências como um paradigma no processo estratégico.

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Biografia do Autor

Glauco Corbari Corrêa, Instituto de Estudos Superiores Militares (Portugal)

- Bacharel em Ciências Militares (AMAN - Brasil) - Pós-graduação em Psicopedagogia (UFRJ - Brasil) - Pós-graduação em Docência do Ensino Superior (UCB - Brasil) - Mestrado em Operações Militares (EsAO - Brasil) - Mestrado em Ciências Militares (ECEME - Brasil) - Pós-graduação em Ciências Militares - Segurança & Defesa (IESM - Portugal) - Curso Júnior de Comando e Estado-Maior (Canadá) - Curso de Direito dos Conflitos Armados (Canadá) - Curso de Estado-Maior Conjunto (IESM - Portugal)

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Publicado

2015-09-24

Como Citar

Corrêa, G. C. (2015). Definição e desenvolvimento de competências: um paradigma no processo estratégico. Estudos Do CEPE, (41), 103-116. https://doi.org/10.17058/cepe.v0i41.6294

Edição

Seção

Artigos