Introdução: O presente trabalho está sendo desenvolvido a partir da disciplina de Pesquisa Aplicada à Psicologia II, do Curso de Graduação em Psicologia da UNISC. O estudo tem como tema os sentidos da espiritualidade no trabalho. Tem-se conhecimento de que a espiritualidade é relatada e registrada desde os tempos mais remotos da existência da vida humana, pois se entende que a dimensão espiritual é percebida de acordo com o momento social, histórico e cultural da humanidade. No que tange às organizações, o discurso da espiritualidade no contexto do trabalho, vem sendo, paulatinamente, explorado. No entanto, relacionam à temáticas que, da mesma forma, compõem as instituições, como a ética, liderança e responsabilidade, tendo ainda pouca visibilidade para a importância que essa temática pode assumir nos ambientes de trabalho. Objetivo: Analisar a interface entre espiritualidade e trabalho no campo da saúde. Tem-se também como finalidade, compreender a espiritualidade com foco no que esta pode interferir ou contribuir no contexto do trabalho e os efeitos da mesma nos processos de subjetivação do sujeito trabalhador. Metodologia: A metodologia da pesquisa norteia-se por uma abordagem qualitativa. Dentro dessa perspectiva, escolheu-se o Estudo de Caso como recurso metodológico, tendo em vista a realização de um exame detalhado de uma situação em particular, que ocorreu no interior de um hospital de um município de médio porte, situado no Estado do Rio Grande do Sul. O caso em análise foi escolhido por ter sido um caso emblemático que mobilizou de forma significativa uma das equipes deste hospital, produzindo efeitos na forma como esses trabalhadores relacionam-se com a espiritualidade na interface com seu trabalho. Para tanto, a produção dos dados foi composta de duas etapas: na primeira delas, realizamos uma análise documental a partir dos prontuários de saúde do caso em questão; na segunda etapa, ainda em desenvolvimento, serão realizadas entrevistas semiestruturadas com os profissionais de saúde envolvidos no caso. Em ambos os materiais serão analisados quais profissionais estiveram envolvidos no caso, os possíveis diagnósticos levantados comportamentos não verbais e informações trazidas pelos entrevistados, com base em suas, respectivas, respostas. Resultados: Embora a pesquisa esteja em andamento, as análises iniciais indicam a importância de colocar em análise os sentidos da espiritualidade no trabalho, principalmente, em instituições de saúde em que essa temática atravessa os processos de cura, as relações em equipe multiprofissional, as relações dos profissionais com usuários e familiares e as relações inter e intrainstitucionais. Conclusões: A partir disso, entendemos que a espiritualidade pode ser vivida como algo que dá significado ao trabalho. Acreditamos que, na medida em que as organizações tomam consciência dessa dimensão, a espiritualidade pode se constituir como uma ferramenta que potencializa as relações de trabalho.