SAÚDE MENTAL NO HOSPITAL GERAL: ANÁLISE INSTITUCIONAL SOBRE A VISÃO DOS TRABALHADORES DA HOTELARIA E HIGIENIZAÇÃO EM HOSPITAL DO INTERIOR DO RIO GRANDE DO SUL

Resumo

De acordo com Baremblitt (2002), a Análise Institucional tem como objetivo analisar a instituição ou organização, para compreender e buscar formas de intervenção pra promover movimentos e reflexões que possibilitem novas formas de posicionamento e transformação dos sujeitos que trabalham diretamente na instituição. Minha proposta de Análise Institucional busca compreender de que forma os setores da hotelaria do Hospital São Sebastião Mártir, localizado no município de Venâncio Aires, se relacionam com os pacientes da ala da saúde mental. A hotelaria se constitui através dos setores da copa e da higienização. Quais as expectativas ao iniciar nesse setor, sabendo que, de acordo com a literatura prazer e sofrimento ao trabalho estão associados. Durante meu período de estágio, pude acompanhar algumas conversas e situações enfrentadas pelas funcionárias da copa e da higienização em relação aos serviços prestados no quarto. Dessa forma, as situações ocorridas foram me levantando dúvidas e questionamentos acerca do trabalho desenvolvido e o retorno emocional que esse lugar proporciona para funcionários que não possuem cursos de capacitação técnica para lidar com saúde mental. Sabemos que trabalhar em uma ala de saúde mental, vamos nos deparar com situações que para muitos não é comum. A partir dessa indagação o objetivo é, compreender destes setores, a relação estabelecida com a saúde mental e, enquanto funcionários, as expectativas e as realidades encontradas. Além de, entender se de alguma forma essas pessoas internadas afetam os funcionários. A proposta de intervenção se dará a partir de entrevistas abertas, com algumas perguntas norteadoras preestabelecidas, para dessa forma, conseguir responder aos objetivos da pesquisa. Essas entrevistas serão aplicadas a funcionários dos setores da copa/cozinha e da higienização, serviços estes que são essências nos setores do hospital, porém, o contato se dá por formas diferentes quando comparado à equipe de enfermagem por exemplo. A pretensão é entrevistar quatro pessoas do serviço de copa/cozinha e quatro pessoas da higienização. As entrevistas serão aceitas através do termo de consentimento gravadas e após transcritas para análise de conteúdo. Após a realização da análise será feito uma devolução aos serviços abrangentes bem como apresentado ao setor da Psicologia, responsáveis pelo estágio no hospital. A análise Institucional será concluída até o término do atual semestre de 2018 através do relatório final, no qual serão apontados os principais resultados obtidos, bem como a conclusão do trabalho.