A presente pesquisa tem como objeto a aplicação da mediação na resolução de conflitos na esfera empresarial, bem como seus benefícios em uma nova visão do ordenamento jurídico brasileiro, pois a mediação empresarial é uma técnica de resolução de conflitos extrajudiciais no âmbito comercial, que possui grande importância para o Poder Judiciário e para sociedade. Elucida-se que a mediação é uma forma alternativa de resolução de conflitos com objetivo principal de restabelecer o diálogo entre as partes e fomentar a cultura da paz. Mas, no Brasil os conflitos geralmente são dirimidos perante o Poder Judiciário pelo método adversarial, ou seja, a cultura das partes serem adversárias, ganhador ou perdedor, sendo que não há espaços para tal postura, visto que existem outras técnicas para pacificação de conflitos, que não são devidamente aproveitadas e que pode levar ao ganha - ganha entre as partes. Nesse contexto, ainda recente em nosso país, o instituto da mediação promete cumprir um papel útil e necessário no cenário atual, ou seja, desafogar o Poder judiciário e fomentar a cultura de paz. É de extrema relevância mencionar que a presente pesquisa não tem como objetivo sanar o debate técnico sobre o tema supracitado, mas sim proporcionar ao meio acadêmico uma nova visão sobre resolução de conflitos da sociedade moderna.