APLICAÇÃO DO 4º PILAR DO TPM COMO METODOLOGIA DE TREINAMENTO DE UMA EQUIPE DE AERODESIGN.

Resumo

O 4º pilar foi criado para desenvolver novas habilidades e conhecimentos, a equipe Kamikase busca o desenvolvimento de seus integrantes baseando-se nisso, a execução desse pilar deve ser acompanhada desde os membros novos até os mais antigos, visando sempre novas ideias e melhorias que possam surgir naturalmente durante a implantação do mesmo. Este trabalho tem como objetivo apresentar de forma breve o trabalho realizado pela equipe Kamikase, que busca treinar os seus membros primeiramente de uma forma geral, com conhecimentos mais abrangentes em aeronáutica e posteriormente especificadamente em cada área de atuação dos membros da equipe, para que entrem no projeto e em pouco tempo consigam desempenhar funções especificas dentro de suas áreas de atuação, sempre seguindo orientação de um integrante mais experiente. A maioria dos treinamentos é realizado por membros da equipe, entretanto, são fornecidos por patrocinadores, treinamentos específicos de determinadas áreas de projeto, com o intuito de divulgar seu produto, geralmente software. A equipe prioriza a qualificação dos seus integrantes com a realização de frequentes treinamentos, no início de cada semestre, com o objetivo de nivelar o conhecimento em áreas aeronáuticas dentro do projeto. Para isso, os treinamentos são estudados e documentados, objetivando sempre serem aprimorados, capacitando cada vez de melhor forma os integrantes da equipe Kamikase. Realizam-se treinamentos nas áreas de projeto e apoio sendo essas áreas: aerodinâmica, estruturas, desempenho, construção e gestão, sendo posteriormente aos treinamentos teóricos, realizados testes práticos, avaliando a possibilidade, com o intuito de demostrar aos novos integrantes da equipe boa parte da metodologia de treinamentos e estudos utilizada pela equipe Kamikase no desenvolvimento do projeto de uma aeronave cargueira, rádio controlada, não tripulada para competição. Após determinado período de inserção dos novos integrantes junto a equipe, e os mesmos tendo participado de treinamentos gerais, passam por testes teóricos, e práticos se necessário, com o intuito de serem avaliados quanto a sua dedicação no projeto, e verificar se o pilar de educação e treinamento está sendo bem aplicado pela equipe, impossibilitando assim de o novo integrante evoluir dentro da equipe. Visou-se com a realização deste trabalho demonstrar a metodologia de treinamentos da equipe Kamikase, desde como eles são formatados/realizados até o modo como buscamos validar os treinamentos, buscando sempre ter o feedback dos participantes de cada treinamento.