O artigo dedica-se à análise de um aspecto fundamental da flexibilidade contratual presente em mercados de trabalho: a descontinuidade nos vínculos empregatícios. Tomando como referência os dados do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), sobre a dinâmica de admissões e de desligamentos nos mercados de trabalho de dez cidades médias gaúchas, no período entre 2011 e 2017, a análise indica que experiências descontinuas de vínculos empregatícios são expressões das condições precárias de trabalho que vivenciam parcelas significativas de trabalhadores nas cidades médias no Rio Grande do Sul.