DESIGUALDADE SALARIAL NA REGIÃO SUL DO BRASIL EM 2015: UMA ABORDAGEM SOB A ÓTICA DO MERCADO DE TRABALHO

Autores

  • Carolina Freitas UNIVERSIDADE ESTADUAL DO OESTE DO PARANÁ
  • Natalia Guzella Perin UNIVERSIDADE ESTADUAL DO OESTE DO PARANÁ
  • Miriam Beatriz Schneider UNIVERSIDADE ESTADUAL DO OESTE DO PARANÁ

Resumo

Dadas as condições brasileiras relacionadas à distribuição de renda, enraizada em um processo histórico estruturalmente heterogêneo, este artigo evidencia uma parcela de desigualdade no mercado de trabalho, por meio de um estudo econométrico com base de microdados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) no ano de 2015. Para atender o objetivo proposto, foram extraídas particularidades da população masculina ocupada no referido ano na região Sul do país. Sob o enfoque de análise dos diferenciais salariais, foi utilizado o modelo de correção Heckman, através da equação minceriana para a equação dos salários. Identificou–se uma diferença considerável na disparidade salarial que leva a concluir que parte dos ganhos de produtividade gerados pelo capital humano na produção são qualificados por meio da educação.

Biografia do Autor

  • Carolina Freitas, UNIVERSIDADE ESTADUAL DO OESTE DO PARANÁ
    Economista e Mestranda do Programa de Economia da UNIOESTE, Campus de Toledo
  • Natalia Guzella Perin, UNIVERSIDADE ESTADUAL DO OESTE DO PARANÁ
    Arquiteta e urbanista e Mestranda do Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Regional e Agronegócio da UNIOESTE, Campus de Toledo
  • Miriam Beatriz Schneider, UNIVERSIDADE ESTADUAL DO OESTE DO PARANÁ
    Economista. Professora Associada do Colegiado de Ciências Econômicas e do Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Regional e Agronegócio e do Programa de Economia da UNIOESTE, Campus de Toledo. Doutora em História Econômica pela Universidad de León/Es e Pós-doc pela SALQ/USP. Membro pesquisador do Grupo GEPEC

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Publicado

2019-10-25

Edição

Seção

IX SIDR - Eixo 2 - Arranjos institucionais no contexto do Desenvolvimento regional