O presente ensaio teórico tem como objetivo identificar os impactos gerados pelas organizações para o desenvolvimento e subdesenvolvimento da região. Observou-se em uma visão crítica que o desenvolvimento organizacional ainda é pautado em um contexto histórico de uma sociedade capitalista e industrial (unidimensional). Argumenta-se que, o papel das organizações como agentes sociais, representa uma contraposição a visão fragmentada da empresa baseada na competitividade apenas para ganhos de escala e participação mercadológica, estabelecendo novas possibilidades para impulsionar o desenvolvimento regional. Os resultados da discussão proposta nos mostram que nas regiões subdesenvolvidas a predominância do estruturalismo como sistema analítico, e uma estrutura institucional incompatível com a acumulação de capital e progresso técnico. Já nas regiões desenvolvidas, as organizações atuam de forma multidimensional, e seus interesses estão pautados pelas suas repercussões sociais. Por fim conclui-se que o ponto diferencial entre desenvolvimento e subdesenvolvimento de uma região reside na maneira pela qual o excedente econômico é apropriado, utilizado e distribuído.