AVALIAÇÃO DO PERFIL MOTIVACIONAL DE FUNCIONÁRIOS DE UMA EMPRESA DE SERVIÇOS ASSISTENCIAIS EM SAÚDE

Autores

  • Adrielly Azzi
  • Marucia Patta Bardagi

DOI:

https://doi.org/10.17058/barbaroi.v0i0.433

Palavras-chave:

motivação, trabalho, comprometimento

Resumo

A motivação é geralmente descrita como um estado interior que induz a pessoa a assumir determinados tipos de comportamentos. No âmbito do trabalho, se entende que um funcionário motivado produz melhor e com mais comprometimento e isto representa para as empresas também melhores resultados. Foi objetivo deste estudo fazer um levantamento do perfil motivacional no trabalho em funcionários de uma empresa de serviços assistenciais de Santa Maria. Participaram do estudo 30 funcionários, homens (60%) e mulheres (40%), com idades entre 21 a 56 anos, que responderam a um questionário de perfil de motivação individual, baseado na teoria de necessidades de Maslow. Os resultados apontaram maior valorização das necessidades de segurança, associação e auto-realização. Não houve diferenças de gênero ou tempo de serviço no perfil motivacional. Esses resultados indicam a importância de que as empresas conheçam as necessidades de seus funcionários a fim de elaborar estratégias motivacionais adequadas.

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Publicado

2009-09-13

Edição

Seção

Artigos