O presente estudo aborda a importância da avaliação psicológica no processo de seleção de profissionais atuantes em escola de educação infantil no interior do estado. Sugere-se a reflexão a respeito da experiência de recrutamento e seleção de pessoal obtida no estágio curricular de psicologia Organizacional, apontando aspectos relevantes para a contratação de profissional habilitado para a vaga desejada, utilizando recursos específicos do profissional da psicologia, entre outros.

Seleção de pessoas; Avaliação psicológica; Educação infantil