Este escrito consiste em uma produção teórico-analítico, a partir das vivências no Estágio de Psicologia no Setor de Desenvolvimento Humano. Questões como a invisibilidade e a falta de reconhecimento no trabalho, mostram-se evidente nas observações realizações no Setor da Lavandeira de um Hospital. Aquele trabalho que não é assistencial, que não possui relações entre o cliente/paciente não é visto, lembrado, enfim, reconhecido. Diante disso, realizamos uma discussão acerca do que este não reconhecimento suscita nestes trabalhadores. Este trabalho considerado “desqualificado”, portanto, produz sofrimento e desgaste mental.

invisibilidade; reconhecimento; desgaste mental.