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A interdisciplinaridade em um trabalho em equipe começa a ser construída quando todos os participantes tem objetivos esclarecidos, um plano de trabalho bem definido, se responsabilizam e se comprometem com os resultados pretendidos. Pode ser desenvolvida para crescimento individual ou de todo o grupo, com entendimento mútuo. Esse estudo é um recorte da pesquisa intitulada O processo de gestão do trabalho e de Educação Permanente em saúde dos trabalhadores que atuam no SUS, no âmbito da 13^a Coordenadoria Regional de Saúde/RS (CRS/RS), no qual participaram 322 trabalhadores. O objetivo deste estudo é conhecer a visão dos profissionais da saúde com formação em nível superior da 13^a Coordenadoria Regional de Saúde sobre a interdisciplinaridade como fator que favorece o desempenho de suas atividades de trabalho. Esta pesquisa tem característica de um estudo quali e quantitativo, sendo os dados analisados pelo método de análise de conteúdo. Foram considerados para este estudo os profissionais dos 13 municípios da 13^a Coordenadoria Regional da Saúde, totalizando 113 profissionais graduados. Aplicou-se um questionário com 25 questões abertas, entre as quais uma perguntou quais os fatores facilitadores do desenvolvimento do seu trabalho. Foram consideradas apenas as respostas que mencionaram a interdisciplinaridade como fator facilitador. Entre os trabalhadores 24 (21,24%) relataram que a interdisciplinaridade facilita o desempenho de suas atividades e 89 (78,76%) apontaram outros fatores, tais como relacionamento interpessoal, material para trabalhar (EPI222S), infraestrutura adequada, informatização, bom relacionamento com a equipe, coesão da equipe, entre outros. A interdisciplinaridade é avaliada por uma coerência entre as disciplinas e na forma com que os conhecimentos são repassados entre os trabalhadores, visando a que todas as disciplinas ou ações saiam com um conhecimento aprimorado. Não satisfaz-se em apenas aceitar o que foi repassado, mas confrontar, avaliar e relacionar essas ações com outras maneiras de atuar para a elaboração de uma nova forma de desempenhar as atividades cotidianas de trabalho. Para os trabalhadores, criar novos vínculos com os usuários, bem como conhecer a sociedade onde se encontram, oferecer um diálogo, esclarecer dúvidas e trocar experiências devem ser atitudes a serem tomadas para a promoção de saúde, dando assim uma parcela maior de responsabilidade e comprometimento do trabalho com os usuários e também com240 toda a equipe. Podemos concluir que dos 113 profissionais com graduação da 13° Coordenadoria Regional da Saúde, a interdisciplinaridade é importante para 24 trabalhadores, pois facilita o desempenho de suas atividades. Apesar de não aparecer entre os principais fatores que facilitam o trabalho em saúde, é considerado fundamental para que a equipe se comprometa e tenha eficácia em suas tarefas.

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