A ausência de um colaborador em seu ambiente de trabalho gera nas organizações uma série de complicações em diferentes setores, que vão impactar principalmente no setor financeiro e na produtividade da empresa. Devido a estes fatores, tornou-se um grande desafio para as organizações na atualidade controlar os índices de absenteísmo. O fato do absenteísmo propiciar uma relação do tempo não trabalhado, em função do total que consta no contrato do colaborador, permite que a gerência perceba e consiga compreender o quão esta falta contribui para o aumento das avaliações negativas das organizações. Para obter novos indicadores de absenteísmo, que possuam ainda maior confiabilidade e garantia de resultados, emerge a necessidade de novas pesquisas nas áreas que abrangem e interferem nas causas do absenteísmo. É de suma importância uma varredura completa nas pesquisas de absenteísmo para identificar e qualificar os principais temas relacionados ao mesmo, pois possuindo estas informações clarifica-se a necessidade e objetivos das organizações perante o tema, e consequentemente é possível mapear os pontos críticos para iniciar uma produção científica de maneira otimizada. Na finalidade de sanar as questões a respeito da pesquisa sobre absenteísmo, e ainda obter o principal meio para elaborar uma pesquisa que tenha grande relevância, é necessário identificar: (1) qual parcela da sociedade é menos averiguada; (2) os principais fatores que motivaram as pesquisas já realizadas; (3) qual divisão do tema tem sido mais difundida no meio científico. Mediante a necessidade de pesquisar nas bases de dados que são renomadas e de confiança internacional, foi escolhido para obtenção de artigos e informações sobre publicações as bases Scopus e Web of Science, ambas possuem artigos de diferentes qualificações e nacionalidades. Além de ler e analisar uma determinada amostra, os dados dessas plataformas foram extraídos através de um software denominado VosViewer, que é um programa capaz de recolher dados das plataformas e converter em uma série de gráficos, tornando a pesquisa otimizada e de fácil compreensão das informações. Com intuito de realizar uma estimativa de quantos artigos serão publicados nos próximos anos, fez-se uso do software Minitab. Analisando os resultados obtidos no decorrer da pesquisa, tornou-se bastante evidente que o tema absenteísmo está em um grande acréscimo na quantidade de artigos submetidos, porém estes ainda estão concentrados em dois grandes conjuntos: as universidades estadunidenses são as que mais publicam; e o assunto dos artigos mais publicados relaciona o absenteísmo com a saúde trabalhista. Na atualidade, a pesquisa sobre o absenteísmo surge não apenas como um assunto a ser estudado no campo teórico, mas também como uma ferramenta prática a ser aplicada pelos segmentos estudantil e trabalhista. Tendo em vista o que já foi analisado a respeito do absenteísmo, confirma-se que o tema é limitado a poucas áreas de pesquisas, gerando então algumas restrições na abordagem de temas mais diversificados, porém em contrapartida, o fato de existir um crescimento na quantia de publicação indica que haverá uma mudança nestas estatísticas em um futuro breve.