Discrimination against homosexuals in the labor market: literature review
DOI:
https://doi.org/10.17058/psiunisc.v5i1.15452Keywords:
Homosexuality, Labour market, Genre, Discrimination, Job.Abstract
The profession/occupation is central to the organization of life in society, but access to the market and permanence in employment have junctions that go beyond economic issues. This study's objective was to analyze the literature on discrimination experienced by homosexuals in the labor market. Methodologically, 12 articles collected from the Portal Periódicos CAPES were published between 2014 and 2019, which we analyzed in two moments: first in a descriptive way through the elaboration of a research instrument and then, using the Content Analysis. The results were compiled in 6 categories: 1) Forms of Discrimination; 2) intersected discriminations; 3) The homosexual identity; 4) Compensation/payment; 5) Professions specific to gays and lesbians? 6) Inclusion and diversity management policies discussed that homosexuals are exposed to various forms of discrimination in the labor market, which worsens when they do not perform the gender considered natural for their biological sex. Diversity management policies work much more to improve the company's image in society and do not create an environment of equal opportunities.Downloads
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