A quarta revolução industrial traz consigo tecnologias como Big Data, Internet of Things (IoT) e Cyber-Physical Systems (CPS) que visam um aumento da produtividade e customização das companhias. Tais mudanças irão afetar em muito o mercado de trabalho, uma vez que a tendência é a extinção de alguns postos de trabalho bem como a criação de novos. Sendo assim, profissionais com habilidades Soft, Hard e Digital skill terão maior chance de se mantarem empregados, uma vez que profissionais já lapidados e em constante aperfeiçoamento sempre estarão na frente. Autores dizem que há tendência de um aumento da idade média de trabalho das pessoas, com isso a indústria 4.0 traz um cenário otimista as pessoas mais experientes. Para ajudar os profissionais que farão parte de toda essa revolução, a integração entre universidades e organizações a fim de diminuir essa lacuna se torna essencial, cabe a elas darem uma atenção não apenas em conhecimento técnico, mas também no desenvolvimento comportamental. O presente trabalho teve como objetivo identificar as principais competências requeridas para o profissional do futuro com base em artigos internacionais. Com os resultados encontrados foi realizada uma análise das exigências do mercado perante ao novo cenário. Para o conhecimento das habilidades requeridas, buscou-se artigos na base Scopus e Science Direct com o termo: "Engineering education" and "skill" and "Industry 4.0" and "Project management“ no período compreendido entre 2015 a 2019. Quanto aos tipos de documentos, foram selecionados artigos e papéis de conferencia e o busca foi realizada em All fields. O resultado foi de 23(vinte e três) documentos sendo que 20 (vinte) na base Science Direct e 3 (três) na base Scopus. Foi realizada a leitura de todos os documentos e analisados o conteúdo. Após a leitura, 1 (um) desses documentos foram retirados por não conterem algo de importância para o nosso estudo, restando então 22 documentos. As habilidades mais citadas pelos autores são: pensamento analítico, comunicação, trabalho em equipe, liderança, resolução de problemas, conhecimento matemático e programação, criatividade, flexibilidade e adaptabilidade. Vale ressaltar também, que grande parte dos autores apontam as Learning Factories como forma de alavancar o aprendizado seja teórico como o de habilidades pessoais. Assim o presente levantamento de dados mostra que a nova revolução industrial irá trazer vários impactos no mercado de trabalho, e assim, além do tradicional conhecimento técnico os profissionais serão cobrados por habilidades interdisciplinares, o que exige um processo de desenvolvimento das mesmas, até porque mesmo com tanta tecnologia, o fator humano ainda é essencial em empresas.