DESAFIOS DA LONGEVIDADE: TRANSFORMAÇÕES NO MERCADO DE TRABALHOEAVULNERABILIDADE DOS IDOSOS, UM ESTUDO NA MICRORREGIÃO DE PATO BRANCO, PR
Resumo
O envelhecimento da população brasileira está provocando uma transformação demográfica significativa, refletida em uma pirâmide etária com uma base mais estreita e um topo mais largo, devido à queda na natalidade e ao aumento da expectativa de vida (Alves, 2008). Esse fenômeno traz desafios para o sistema de seguridade social e o mercado de trabalho, exigindo uma reavaliação das políticas de saúde, previdência e inclusão social dos idosos (Dantas e Soares, 2020). A partir da década de 1980, reformas neoliberais intensificaram a precarização das condições de vida dos idosos, reduzindo benefícios sociais e fragilizando a proteção social (Castel, 1995). A flexibilização do mercado de trabalho e a redução das contribuições para a seguridade social agravam a vulnerabilidade dos idosos (Cobo, 2005). Neste contexto, estratégias eficazes incluem a requalificação e a inclusão dos idosos no mercado de trabalho (Damasceno e Cunha, 2011), o fortalecimento das redes comunitárias (Putnam, 2000) e a promoção da inclusão digital (Turkle, 2011). Este estudo foca na microrregião de Pato Branco, que abrange 10 municípios. Utilizando dados do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) e do IPARDES (Instituto Paranaense de Desenvolvimento Econômico e Social), a pesquisa visa fornecer uma análise empírica das dinâmicas de empregabilidade dos idosos nesta região. A análise busca enriquecer as discussões sobre políticas públicas, identificar lacunas e propor medidas para garantir os direitos e melhorar a qualidade de vida dos idosos no mercado de trabalho. As evidências da microrregião de Pato Branco demonstram que políticas adequadas e suporte direcionado podem transformar o desafio do envelhecimento em uma oportunidade para criar uma sociedade mais inclusiva e vibrante para todas as idades.
