A INFLUÊNCIA DAS MULHERES EM CARGOS DE LIDERANÇA PARA O DESENVOLVIMENTO REGIONAL: UM OLHAR SOBRE CIDADES DO NOROESTE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

Autores

• Isabela Albarello Dahmer Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul
• Daniel Knebel Baggio Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul
• Sandra Regina Albarello Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul
• Patricia Lazzarotti Garcia Instituto Agregar
• Jorge Oneide Sausen Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul

Resumo

Este artigo investiga a influência da liderança feminina no desenvolvimento regional de cidades situadas no Noroeste do estado do Rio Grande do Sul, com o objetivo de compreender como a presença de mulheres em cargos estratégicos impacta a dinâmica social, política e econômica local. Parte-se da premissa de que a atuação feminina na gestão pública e no setor produtivo favorece a construção de processos mais democráticos, inclusivos e inovadores. No que se refere a metodologia, a pesquisa, de natureza aplicada, abordagem qualitativa, caráter descritivo e procedimentos bibliográficos e de campo, utilizou dados do IBGE e um questionário semiestruturado aplicado a uma amostra por conveniência composta por 28 mulheres líderes em Ijuí e Panambi, sendo os dados analisados por meio da técnica de análise de conteúdo, visando compreender os desafios e contribuições da liderança feminina no desenvolvimento regional. As discussões apontam que a liderança feminina contribui para o desenvolvimento regional, ao incentivar a participação de outras mulheres em cargos estratégicos. Observou-se ainda que a presença de mulheres em espaços de poder favorece a adoção de práticas de gestão mais colaborativas, a diversificação da economia local e o fortalecimento da participação comunitária. Ainda, a pesquisa revelou a complexidade e a importância da liderança feminina no desenvolvimento regional, especialmente no contexto de Ijuí e Panambi, municípios do Noroeste do Rio Grande do Sul. A presença de mulheres em cargos de liderança tem sido fundamental para a transformação das dinâmicas sociais, políticas e econômicas dessas localidades, refletindo um impacto positivo nas comunidades.