The Social Awakening of Outsourced Workers at a Public University: Experience Report
DOI:
https://doi.org/10.17058/psiunisc.v4i1.14270Keywords:
Precariousness of Work, Outsourcing, Suffering and Work, Psychology Internship.Abstract
The present paper refers to an experience report resulting from an internship in organizational psychology that happened on the premises of a Federal Public University, located in the city of Araguaína / TO / Brazil with outsourced workers who provide services related to maintenance building and cleaning in general. This paper is characterized as a qualitative study, built based on naturalistic direct observation methods and semi-structured interviews, aiming at the elaboration of intervention strategies focused on outsourced workers, from an ethical, political and social understanding, aiming at the promotion of workers' health and well-being. Throughout the work, the psychodynamics of work and the social psychology of work were used as a referential basis, in order to understand workers' suffering within a capitalist and suffering logic, constructing a critical and reflective look about psychological praxis, questioning the denaturalization of the way work is organized in the capitalist context. Ahead of the results, sought to highlight and understand the psychological suffering that lead them to feelings of social awakening and consequently to think about assertive intervention practices to solve such issues, providing the improvement of work activities, rescuing human dignity in the work-worker relationship provide quality of life and well-being of the subjects, mainly working on preventive measures.Downloads
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