El despertar social de los trabajadores subcontratados en una Universidad Publica: informe de experiencia
DOI:
https://doi.org/10.17058/psiunisc.v4i1.14270Palabras clave:
Precariedad del trabajo, Subcontratación, Sufrimiento y trabajo, Pasantía de Psicología.Resumen
El presente trabajo se refiere a un informe de experiencia resultante de una pasantía en psicología organizacional, que tuvo lugar en las dependencias de una Universidad Pública Federal, ubicada en la ciudad de Araguaína / TO / Brasil, con trabajadores subcontratados que brindan servicios relacionados con el mantenimiento. Edificio y limpieza en general. Este trabajo se caracteriza por ser un estudio cualitativo, construido sobre la base de métodos naturalistas de observación directa y entrevistas semiestructuradas, con el objetivo de elaborar estrategias de intervención centradas en los trabajadores subcontratados basadas en una comprensión ética, política y social. con el objetivo de promover la salud y el bienestar de los trabajadores. A lo largo del trabajo, la psicodinámica del trabajo y la psicología social del trabajo se utilizaron como base referencial, para comprender el sufrimiento de los trabajadores dentro de una lógica capitalista y de sufrimiento, construyendo una mirada crítica y reflexiva sobre la praxis psicológica, cuestionando La desnaturalización de la forma en que se organiza el trabajo en el contexto capitalista. Antes de los resultados, tratamos de resaltar y comprender el sufrimiento psicológico que los llevó a sentimientos de despertar social y, en consecuencia, pensar en prácticas de intervención asertivas para resolver tales problemas, proporcionando la mejora de las actividades laborales, rescatando la dignidad humana en la relación trabajo-trabajador. Proporcionar calidad de vida y bienestar de los sujetos, especialmente trabajando en medidas preventivas.
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