Work in a CAPS: a Study from the Marxist Perspective

Authors

DOI:

https://doi.org/10.17058/psiunisc.v4i2.14641

Keywords:

Internship, Organizational Psychology, Marxism.

Abstract

This article is an experience report about a Supervised Basic Internship in Organizational Psychology held at a Tocantins Psychosocial Care Center. The objective of the work was to share the survey of organizational demands and possible solutions to them observed during the experience. Through oriented observations during a semester and literature review, counterproductive behaviors that were contrary to public policies were verified. Based on a Marxist theoretical framework, it was possible to realize that these behaviors can be the product of specific historical and social processes that guide professional doing in capitalist society, with the alienation of work and the loss of meaning of activity as a product. Thus, a possible focus of work in the short term would be the reappropriation of theories and references that underlie the dynamics of the organization's functioning. Experience has allowed us to know the contradictions present in professional practice and to think of new ways to overcome them.This article is an experience report about a Supervised Basic Internship in Organizational Psychology held at a Tocantins Psychosocial Care Center. The objective of the work was to share the survey of organizational demands and possible solutions to them observed during the experience. Through oriented observations during a semester and literature review, counterproductive behaviors that were contrary to public policies were verified. Based on a Marxist theoretical framework, it was possible to realize that these behaviors can be the product of specific historical and social processes that guide professional doing in capitalist society, with the alienation of work and the loss of meaning of activity as a product. Thus, a possible focus of work in the short term would be the reappropriation of theories and references that underlie the dynamics of the organization's functioning. Experience has allowed us to know the contradictions present in professional practice and to think of new ways to overcome them.

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Author Biographies

Maísa Martins Lopes Araújo Brito, Faculdade Católica Dom Orione (FACDO), Tocantins/ Brasil

Graduanda em Psicologia pela Faculdade Católica Dom Orione. Coordenadora do núcleo da Associação Brasileira de Psicologia Social de Araguaína, Integrante da Comissão Especial Psicologia e Povos do Cerrado do Conselho Regional de Psicologia 23. Interesse nos temas: Psicologia Social Comunitária, Psicologia Sócio-Histórica, Povos Tradicionais, Direitos Humanos e Políticas Públicas.

Samuel de Menezes Pereira, Faculdade Católica Dom Orione (FACDO), Tocantins/ Brasil

Graduando em Psicologia pela Faculdade Católica Dom Orione. Interesse nos temas: Análise do Comportamento, Políticas Públicas e Psicologia Educacional.

Gilson Gomes Coelho, Faculdade Católica Dom Orione (FACDO), Tocantins/ Brasil

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Federal de Mato Grosso do Sul, Campus de Corumbá (2009), mestrado em Psicologia pela Universidade Estadual de Maringá (2015). Doutorando em Psicologia (Psicologia e Sociedade) pela Universidade Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho”, campus de Assis. Atualmente é Professor da Faculdade Católica Dom Orione. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia das Instituições e Organizações. Atuando principalmente nos seguintes temas: Populações Vulneráveis, Questões Psicológicas relacionadas ao Trabalho e as Organizações, Desenvolvimento Comunitário e Relações de Gênero.

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Published

2020-07-02

How to Cite

Brito, M. M. L. A., Pereira, S. de M., & Coelho, G. G. (2020). Work in a CAPS: a Study from the Marxist Perspective. PSI UNISC, 4(2), 142-153. https://doi.org/10.17058/psiunisc.v4i2.14641