The Relationship Between Happiness and Work: An Exploratory Study with Active and Retired Professionals

Authors

  • Andréa Cristina Fermiano Fidelis Universidade de Aveiro
  • Antonio Jorge Fernandes Universidade de Aveiro
  • Priscila Bresolin Tisott Universidade de Caxias do Sul

DOI:

https://doi.org/10.17058/psiunisc.v2i2.9840

Keywords:

Work. Happiness. Well-being.

Abstract

From the Positive Organizational Psychology, the studies of the organizations have been exploring subjects related to the subjectivity of the employees and their relation with the results of the companies. In this theoretical perspective, this research chose the themes Work and Happiness with the objective of identifying the relationship between these two concepts in the perspective of the workers. Through the qualitative - exploratory approach, with open and semi – structured questionnaire, twelve people, men and women, aged between 30 and 65 years old were interview. The sample consisted of six retired workers and six active workers, with at least 10 years of professional practice in the private sector. The analysis of the interviews was performed using the Content Analysis method. The conclusions are that respondents understand Work and Happiness from a perspective of personal fulfillment and mission of life. Those who have assessed their lives as happy relate their work life as a source of personal fulfillment and sense of existence. The results expressed a connectivity relation between the concepts of Happiness and Work, indicating interdependence between them.

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Author Biographies

Andréa Cristina Fermiano Fidelis, Universidade de Aveiro

Psicóloga graduada pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos) e mestra em Administração pela Universidade de Caxias do Sul (UCS). Doutoranda em Marqueting e Estratégia pela Universidade de Aveiro (UA). Atuou como Gestora em Recursos Humanos em empresas do segmento de saúde e empresas de tecnologia. Trabalhou como docente em cursos de especialização e escolas técnicas, nas áreas de Psicologia aplicada a saúde e a gestão de Recursos Humanos

Antonio Jorge Fernandes, Universidade de Aveiro

Doutor em Economia Internacional e Desenvolvimento pela Universidade de Barcelona (1996 - reconhecido pela UFMG em 2008), Mestre em Economia Rural pela Universidade Federal de Viçosa (1985) e Bacharel em Ciências Econômicas pela Universidade Estadual de Londrina (1980). Pesquisador e conferencista em congressos nacionais e internacionais em Economia do Turismo, Economia da Energia, Impactos Econômicos do Turismo, Gestão de Atrações Turísticas, Turismo e Sustentabilidade, Competitividade das Empresas e Energia, Avaliação e Custos de Projetos de Energia Eólica. Foi Professor Adjunto do Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA e Programa de Pós-Graduação em Turismo- PPGTUR da Universidade de Caxias do Sul (UCS), nas linha de pesquisa de Gestão da Inovação e Competitividade e Turismo, Organizações e Sustentabilidade no ano de 2014. Professor do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Potiguar em Natal. Professor do Departamento de Economia, Gestão e Engenharia Industrial da Universidade de Aveiro - Portugal. Experiência profissional na gestão acadêmica e administrativa no setor de ensino superior. Pesquisador da Unidade de Investigação Governança, Competitividade e Políticas Públicas (GOVCOPP) da Universidade de Aveiro - Portugal.

Priscila Bresolin Tisott, Universidade de Caxias do Sul

Bacharel em Comércio Internacional pela Universidade de Caxias do Sul (2012), mestre em Administração pela Universidade de Caxias do Sul (2015) e cursando Doutorado em Administração pela Universidade de Caxias do Sul, Rio Grande do Sul - Brasil. Bolsista PROSUP/ CAPES. Tem experiência na área de Comércio Internacional - Importação.

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Published

2018-01-05

How to Cite

Fermiano Fidelis, A. C., Fernandes, A. J., & Tisott, P. B. (2018). The Relationship Between Happiness and Work: An Exploratory Study with Active and Retired Professionals. PSI UNISC, 2(1), 19-32. https://doi.org/10.17058/psiunisc.v2i2.9840

Issue

Vol. 2 No. 1 (2018)

Section

Articles

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