La relación entre felicidad y trabajo: um estúdio exploratório com profesionales activos y jubilados

Autores/as

  • Andréa Cristina Fermiano Fidelis Universidade de Aveiro
  • Antonio Jorge Fernandes Universidade de Aveiro
  • Priscila Bresolin Tisott Universidade de Caxias do Sul

DOI:

https://doi.org/10.17058/psiunisc.v2i2.9840

Palabras clave:

Trabajo. Felicidad. Bienestar

Resumen

A partir de la Psicología Organizacional Positiva, los estudios de las organizaciones vienen explorando asuntos relacionados ala subjetividad de los funcionarios y sus relaciones com el resultado de las empresas. En esta perspectiva teórica, esta investigación eligió los temas Trabajo y Felicidad con el objetivo de identificar la relación entre estos dos conceptos em la perspectiva de los trabajadores. Através de la bordajecualitativo-exploratorio, con entrevistas abiertas y semiestructuradas se escucharondoce personas, hombres y mujeres, con edades entre 30 y 65 años, siendo seis trabajadores jubilados y seis trabajadores activos, con al menos 10 años de ejercicio profesional en la iniciativa privada. El análisis de las entrevistas fue realizado por el método de Análisis de Contenido. Las conclusiones de los encuestados comprenden Trabajo y Felicidad por una perspectiva de realización personal y misión de vida. Aquellos que evaluaron sus vidas como felices relacionan su vida laboral (Trabajo) como fuente de realización personal y sentido de existencia. Los resultados expresaron una relación de conectividad entre los conceptos Felicidad y Trabajo, indicando interdependencia entre ellos.

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Biografía del autor/a

Andréa Cristina Fermiano Fidelis, Universidade de Aveiro

Psicóloga graduada pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos) e mestra em Administração pela Universidade de Caxias do Sul (UCS). Doutoranda em Marqueting e Estratégia pela Universidade de Aveiro (UA). Atuou como Gestora em Recursos Humanos em empresas do segmento de saúde e empresas de tecnologia. Trabalhou como docente em cursos de especialização e escolas técnicas, nas áreas de Psicologia aplicada a saúde e a gestão de Recursos Humanos

Antonio Jorge Fernandes, Universidade de Aveiro

Doutor em Economia Internacional e Desenvolvimento pela Universidade de Barcelona (1996 - reconhecido pela UFMG em 2008), Mestre em Economia Rural pela Universidade Federal de Viçosa (1985) e Bacharel em Ciências Econômicas pela Universidade Estadual de Londrina (1980). Pesquisador e conferencista em congressos nacionais e internacionais em Economia do Turismo, Economia da Energia, Impactos Econômicos do Turismo, Gestão de Atrações Turísticas, Turismo e Sustentabilidade, Competitividade das Empresas e Energia, Avaliação e Custos de Projetos de Energia Eólica. Foi Professor Adjunto do Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA e Programa de Pós-Graduação em Turismo- PPGTUR da Universidade de Caxias do Sul (UCS), nas linha de pesquisa de Gestão da Inovação e Competitividade e Turismo, Organizações e Sustentabilidade no ano de 2014. Professor do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Potiguar em Natal. Professor do Departamento de Economia, Gestão e Engenharia Industrial da Universidade de Aveiro - Portugal. Experiência profissional na gestão acadêmica e administrativa no setor de ensino superior. Pesquisador da Unidade de Investigação Governança, Competitividade e Políticas Públicas (GOVCOPP) da Universidade de Aveiro - Portugal.

Priscila Bresolin Tisott, Universidade de Caxias do Sul

Bacharel em Comércio Internacional pela Universidade de Caxias do Sul (2012), mestre em Administração pela Universidade de Caxias do Sul (2015) e cursando Doutorado em Administração pela Universidade de Caxias do Sul, Rio Grande do Sul - Brasil. Bolsista PROSUP/ CAPES. Tem experiência na área de Comércio Internacional - Importação.

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Publicado

2018-01-05

Cómo citar

Fermiano Fidelis, A. C., Fernandes, A. J., & Tisott, P. B. (2018). La relación entre felicidad y trabajo: um estúdio exploratório com profesionales activos y jubilados. PSI UNISC, 2(1), 19-32. https://doi.org/10.17058/psiunisc.v2i2.9840

Número

Vol. 2 Núm. 1 (2018)

Sección

Artículos

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