Evolução setorial do emprego nas mesorregiões paranaenses
DOI:
https://doi.org/10.17058/redes.v20i3.5910Palavras-chave:
Shift-share, Paraná, Análise regional, Análise setorial, Desenvolvimento Regional.Resumo
Este trabalho tem como objetivo analisar o comportamento do emprego formal das mesorregiões do estado do Paraná, no período de 2007 a 2013, buscando observar o desempenho de todas as mesorregiões e os setores econômicos que mais se destacaram. Evidencia-se a escolha dos anos visto que, em períodos de crise, o emprego é uma das variáveis macroeconômicas afetadas, já que, o período analisado neste trabalho, abarca a maior crise econômica após 1929. A metodologia utilizada é a análise shift-share, um método utilizado para ressaltar setores e regiões levando em consideração vantagens diferenciais (locacionais) e estruturais (produtivas) quando comparadas a uma região universo. Os resultados apontaram que as regiões Sudoeste e Centro Sul foram as regiões que apresentaram maiores crescimentos relativos do emprego formal. Os resultados setoriais para o estado indicaram que a indústria de calçados e a construção civil foram os setores mais dinâmicos. As mesorregiões Norte Pioneiro, Centro Oriental, Sudeste e Centro Ocidental foram as regiões menos dinâmicas apresentando desvantagens estruturais e diferenciais. Majoritariamente, grande parte das mesorregiões apresentaram maiores vantagens estruturais no setor da construção civil (oito das dez regiões). Houve bastante diversificação quanto à componente diferencial, o que indica que as regiões são muito heterogêneas entre si em questões locacionais. Por fim, destaca-se a importância da análise proposta neste trabalho, visto que conhecer o perfil de uma região é de extrema importância para construir uma agenda de políticas públicas.Downloads
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Publicado
2015-11-12
Como Citar
Botassio, D. C., & Oliveira, G. B. de. (2015). Evolução setorial do emprego nas mesorregiões paranaenses. Redes, 20(3), 137-156. https://doi.org/10.17058/redes.v20i3.5910
Edição
Seção
Imigração e Trabalho e Organização dos Mercados de Trabalho