Avaliação dos níveis de monóxido de carbono em funcionários de um hospital geral
DOI:
https://doi.org/10.17058/reci.v1i1.8042Resumen
Justificativa e Objetivos: A exposição ao monóxido de carbono (CO) pode ser prejudicial para a saúde humana e os primeiros efeitos da intoxicação podem passar despercebidos. Nosso objetivo foi avaliar acapacidade funcional e força muscular respiratória de funcionários de um hospital geral frente à inalação de monóxido de carbono. Métodos: estudo de delineamento transversal, com amostragem de conveniência. Utilizou-se como instrumentos de avaliação: roteiro de investigação clínica; MicroCO para análise da concentração CO, com ponto de corte de CO para não fumantes entre 1-6ppm, fumantes leves7-10ppm, fumantes moderados 11-20ppm e fumantes pesados valores ˃20ppm; Manovacuometria para determinar a força muscular respiratória (PImáx e PEmáx);Teste de Caminhada de Seis minutos (TC6m) para avaliar a capacidade funcional. A análise estatística foi realizada pelo teste de correlação de Pearson para verificar a associação das variáveis. Resultados: Participaram do estudo 14 sujeitos voluntários (8 homens), idade média de 35,14±8,76anos, atuantes na manutenção (n=5); lavanderia (n=6); cozinha (n=1); engenharia (n=2) do hospital. Para tabagismo ativo apenas 3 sujeitos ficaram acima do ponto de corte (CO>6ppm), sendo considerados fumantes ativos. A PImáx(99,50±27,37%predito) e PEmáx(105,64±21,39%predito) encontram-se dentro dos parâmetros de normalidade. A capacidade funcional dos indivíduos fumantes (TC6m=71%predito), com alto nível CO (17ppm), ficou aquém do valor basal quando comparados com os indivíduos não fumantes (CO=0,9ppm; TC6m=92,6%predito). Correlação moderada e inversa foi observada entre TC6m e CO (r=-0,577, p=0,031). Conclusão: Funcionários adultos de um hospital geral,com força muscular respiratória preservada e maiores níveis de CO exalados apresentam pior desempenho funcional no TC6m. DESCRITORES: Força muscular. Monóxido de Carbono. Saúde do Trabalhador. Saúde Pública.Descargas
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