Perspectives of social integration of workers arising from Bangladesh and Senegal in rondonense community

Authors

  • Paulo César da Silva Ilha ISEPE/Marechal Cândido Rondon – PR
  • Valdir Antonio Galante UNIVERSIDADE ESTADUAL DO OESTE DO PARANÁ - UNIOESTE
  • Manoel João Ramos ISEPE/Marechal Cândido Rondon – PR
  • Moacir Piffer Unioeste/Toledo

DOI:

https://doi.org/10.17058/redes.v20i3.5868

Keywords:

Social Inclusion. Immigrant. Agribusiness. Prospective structural analysis.

Abstract

This study presents an analysis of how the institutional, organizational and economic environments can influence the social integration of foreign workers in rondonense community. For this, we applied the Prospective Structural Analysis, a method in the form of matrix analysis of relations between the constituent variables of the system studied and those that belong to their explanatory context. The results suggest that there is a strong influence of the institutional and economic environment regarding immigration policies between countries and social integration of immigrants in the host community. There is also an unstable environment displayed by a large number of variables which arise, while also dependent and highly influential. The variable with the most influence, in view of the research group, is the pace of work adopted by agribusinesses. Thus, the institutional environment must be improved and begin the process of improvement, either in the field of migration policies and the development of actions that provides the best quality of life for immigrants and the local community, thus creating an environment of high convergence integration between the local community and the immigrant community. So that significant changes may occur it is necessary, among other things, that the coordination system is driven by institutional bodies represented by the government, with the support of agribusinesses that these immigrants work, developing levers of mutual cooperation between government, industry and immigrants.

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Author Biographies

Paulo César da Silva Ilha, ISEPE/Marechal Cândido Rondon – PR

Doutorando e Mestre em Desenvolvimento Regional e Agronegócio pela Universidade Estadual do Oeste do Paraná – UNIOESTE/Campus de Toledo – PR. Especialista em Administração de Cooperativas. Especialista em Marketing. Administrador de Empresas. Tecnólogo em Cooperativismo. Atualmente é professor e coordenador do curso de Administração do ISEPE/Marechal Cândido Rondon – PR.

Valdir Antonio Galante, UNIVERSIDADE ESTADUAL DO OESTE DO PARANÁ - UNIOESTE

Doutorando em Desenvolvimento Regional e Agronegócio da Universidade Estadual do Oeste do Paraná (UNIOESTE/Toledo), Mestre em Economia Rural pela Universidade Federal do Ceará – UFC, Professor Assistente do Curso de Ciências Econômicas da UNIOESTE/Toledo.

Manoel João Ramos, ISEPE/Marechal Cândido Rondon – PR

Mestre em Desenvolvimento Regional e Agronegócio pela Universidade Estadual do Oeste do Paraná (2013), Especialista em Tecnologia de Alimentos para Agroindústria pela Faculdade Assis Gurgacz (2009). Especialista em Engenharia Econômica e Análise de Projetos pela Universidade Estadual do Oeste do Paraná (2011). Graduado em Engenharia de Produção Agroindustrial pela PUCPR (2008). Atualmente é professor e coordenador do curso de Engenharia de Produção do ISEPE/Marechal Cândido Rondon-PR e Técnico da Qualidade na empresa BRF – Brasil Foods S.A.

Moacir Piffer, Unioeste/Toledo

Doutor em Desenvolvimento Regional pela Universidade de Santa Cruz do Sul, RS. Professor adjunto da Universidade Estadual do Oeste do Paraná, colegiado de Ciências Econômicas. Membro do grupo de pesquisa GEPEC. Professor do Programa Pós-Graduação em Desenvolvimento Regional e Agronegócio (PGDRA).

Published

2015-11-12

How to Cite

Ilha, P. C. da S., Galante, V. A., Ramos, M. J., & Piffer, M. (2015). Perspectives of social integration of workers arising from Bangladesh and Senegal in rondonense community. Redes , 20(3), 31-47. https://doi.org/10.17058/redes.v20i3.5868

Issue

Section

Imigração e Trabalho e Organização dos Mercados de Trabalho