Efeitos distributivos do salário mínimo no mercado de trabalho cearense

Autores/as

  • Joyciane Coelho Vasconcelos Mestranda em Economia Rural (MAER) da Universidade Federal do Ceará
  • Jair Andrade Araujo Universidade Federal do Ceará. Mestrado em Economia Rural (MAER).

DOI:

https://doi.org/10.17058/redes.v20i3.5204

Palabras clave:

Rendimentos. Salário mínimo. Mercado de trabalho.

Resumen

Este artigo investiga a contribuição do salário mínimo (SM) para o processo de desconcentração dos rendimentos do mercado de trabalho do Estado do Ceará no período 2002-2012. Os microdados utilizados são oriundos da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Utilizou-se a metodologia de simulação proposta em DiNardo, Fortin e Lemieux (1996) a partir da estimativa de funções densidade Kernel contrafactuais. As simulações foram realizadas para pessoas do gênero feminino e masculino. Os resultados revelaram por meio das decomposições que o salário mínimo, o grau de formalização e os atributos pessoais tiveram impactos desconcentradores para trabalhadores do gênero feminino e masculino. Todavia, para as mulheres, o efeito desconcentrador do salário mínimo é mais intenso na amostra em relação aos homens. Em síntese, as simulações apontam a importância do salário mínimo para a redução da dispersão dos rendimentos do trabalho no período recente.

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Biografía del autor/a

Joyciane Coelho Vasconcelos, Mestranda em Economia Rural (MAER) da Universidade Federal do Ceará

Economista pela UFC e Mestranda em Economia Rural (MAER) da Universidade Federal do Ceará.

Jair Andrade Araujo, Universidade Federal do Ceará. Mestrado em Economia Rural (MAER).

Doutor em Economia (CAEN) 2009. Mestre em Economia Rural e Prof. do departamento de Economia Agrícola da UFC

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Publicado

2015-11-12

Cómo citar

Vasconcelos, J. C., & Araujo, J. A. (2015). Efeitos distributivos do salário mínimo no mercado de trabalho cearense. Redes, 20(3), 115-136. https://doi.org/10.17058/redes.v20i3.5204

Número

Sección

Imigração e Trabalho e Organização dos Mercados de Trabalho