Desenvolvimento Organizacional Multidimensional: uma perspectiva crítica para os estudos organizacionais

Autores

  • Fernando Batista Bandeira da Fontoura Unisc
  • Fernando Guilherme Tenório EBAPE- FGV, E UNIJUÍ

DOI:

https://doi.org/10.17058/redes.v25i2.14549

Palavras-chave:

Desenvolvimento Organizacional Multidimensional. Desenvolvimento regional. Métodos organizacionais de desenvolvimento.

Resumo

Esta pesquisa teve como objetivo identificar se a perspectiva do Desenvolvimento Organizacional Multidimensional (DOM) é adequada teoricamente para explicar processos de desenvolvimento das organizações em um contexto de desenvolvimento regional. Compreende-se o DOM como uma possibilidade de revisão das formas e métodos organizacionais de desenvolvimento. A abordagem teórica faz uma revisão crítica sobre a “teoria” do Desenvolvimento Organizacional (DO), considerando os aspectos sistêmicos, estruturais e empresariais (multidimensionais) para além da cultura de consumo e da ênfase no lucro, relacionadas com a territorialidade e a sustentabilidade. Ramos (1989), Tenório (2004; 2007; 2011) e De Paula (2015).

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Biografia do Autor

Fernando Batista Bandeira da Fontoura, Unisc

Mestre em Administração, Doutor em Desenvolvimento Regional, professor na Universidade de Santa Cruz do Sul- Unisc

Fernando Guilherme Tenório, EBAPE- FGV, E UNIJUÍ

Mestre em Administração, Doutor em Engenharia de Produção- Pós doutor em Administração pública.

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Publicado

2020-05-25

Como Citar

Fontoura, F. B. B. da, & Tenório, F. G. (2020). Desenvolvimento Organizacional Multidimensional: uma perspectiva crítica para os estudos organizacionais. Redes, 25(2), 590-609. https://doi.org/10.17058/redes.v25i2.14549

Edição

Seção

Artigos