Multidimensional Organizational Development: a critical perspective for organizational studies
DOI:
https://doi.org/10.17058/redes.v25i2.14549Keywords:
Multidimensional Organizational Development. Regional development. Organizational methods of development.Abstract
The objective of this research was to identify if the perspective of the Multidimensional Organizational Development (MOD) was theoretically suitable to explain the development process of organizations in a regional development context. The MOD it’s known as a chance to review the ways and organizational methods of development. The theoretical approach brings a critical review about the Organizational Development (OD)’s “theory”, considering the systemic, structural and business (multidimensional) aspects to beyond the consumer culture and the profit emphasis, related to territoriality and sustainability. In this way, as the main construct, it is noticed that the systemic, structural and business factors as categories and possibilities of MOD that line up to the vision of epistemic reconstruction in the organizations studies defended by Ramos (1989), Tenório (2004; 2007; 2011) and De Paula (2015).Downloads
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